Социальное обеспечение и социальное страхование

1) Штатное расписания утверждается с учетом вакансий или без вакансии? 2) Будет ли штатное количество единиц филиалов входит в общее количество штатных единиц головного Товарищества

1)     Штатное расписания утверждается с учетом вакансий или без  вакансии?

Будет ли штатное количество единиц филиалов входит в общее количество штатных единиц головного Товарищества

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление социального блогосостояние г Алматы, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Кунаева, 122, уг. ул.Кабанбай батыра телефон: 261-66-69, 261-52-02

Нарушают Трудовой договор и не платят зарплату 3 месяца

Добрый День!

Меня зовут Исмаилов Абзал Айқынұлы,Родился в Джамбулской области ,Жуалинского района в селе Б.Момышулы 30 марта 1995 года,ИИН 950330300242

Устроился на Работу г.Петропавлоск 1 октября 2018 года,Меня позвали Шеф-поваром в новый Ресторан PETROPORTE,мы заключили договор с этим заведением,но непонятным причинам мне не отдали подписанный с их стороны договор

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление социального блогосостояние г Алматы, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Кунаева, 122, уг. ул.Кабанбай батыра телефон: 261-66-69, 261-52-02

Добрый день! Прошу Вас дать разъяснение касательно трудового законодательства, в отношении декретницы.

Добрый день! Прошу Вас дать разъяснение касательно трудового законодательства. Ситуация: В штате числились 2 переводчика. Вскоре 1  переводчик уходит в  декретный отпуск до августа 2019 г. . Декретница планирует выйти на работу 1 сентября  2019 г . В свзяи  с финансовым положением, в  компании планируется сокращение штата. Как можно на законодательном уровне уволить декретницу? (Декретница была в отпуске по уходу за ребенком  до 1 года)

Спасибо. 

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление социального блогосостояние г Алматы, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Кунаева, 122, телефон: 261-66-69, 261-52-02

Работодатель не полностью произвел расчет

Добрый день! С 25.10.18 г проработала в компании ИП Ревизор, официального трудоустройства небыло, после увольнения по собственному желанию, работодатель не произвел полностью расчет.

Прошу Вас принять меры!!!

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление социального блогосостояние г Алматы, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Кунаева, 122, телефон: 261-66-69, 261-52-02

Определение степени инвалидности

В Департамент комитета труда, социальной

защиты и миграции по городу Алматы,

 

Лицо, подающее жалобу:

Шарандин Святослав Васильевич

Республика Казахстан, г.Алматы,                                     

ЖАЛОБА от «11» марта 2019г.

на решение от «15» февраля 2019 г. МСЭ 1 города Алматы (руководитель Жакипова Гульжан Хамитовна) о трудоспособности и определения степени инвалидности в отношении Шарандина С.В.

 

Ответ: 

Уважаемый Святослав Васильевич!

В ответ на Ваше электронное обращение от 11.03.2019г. на сайт Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Алматы по вопросу   установления инвалидности, Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Алматы сообщает следующее:

Отдел медико-социальной экспертизы №1 осмотрел Вас 15.02.2019г. без «Направления на медико-социальную экспертизу» (форма 088/у), в качестве консультации.

После изучения представленных медико-экспертных документов, очного осмотра было вынесено консультативное заключение: данных за установление инвалидности нет.

В связи с Вашим электронным обращением на сайт Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Алматы, вы были очно осмотрены отделом методологии и контроля 19.03.2019г. совместно с отделом медико-социальной экспертизы №3 на выездном заседании и 20.03.2019г. совместно с отделом медико-социальной экспертизы №7 (представили выписки и рентгенологические снимки), были изучены представленные Вами медико-экспертные документы.

Согласно Приказа  Министра здравоохранения и социального развития РК №44 от 30.01.2015г. «Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы», консультативное заключение отдела медико-социальной экспертизы №1 было признано правильным, обоснованным.

Вам рекомендовано лечение и наблюдение у невропатолога, травматолога в лечебном учреждении.

исп: Матвеева И.В.

тел: 385-48-64

какие возможны дополнительные выплаты к пенсии в 2019 году со стажем более 25 лет?

Какие возможны дополнительные выплаты к пенсии в 2019 году со стажем более 25 лет?

Ответ: 

Граждане Республики Казахстан имеют право на пенсионное обеспечение в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.      

Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.   

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме назначаются по достижении возраста, мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года, женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

        Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме назначаются категориям граждан, при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты по возрасту в полном объеме в зависимости от наличия у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года. Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются как доля от пенсионной выплаты в полном объеме по возрасту пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Исчисление пенсионных выплат по возрасту в полном объеме производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода,  исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

      Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года, за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса "Байконур", устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом центральным исполнительным органом.

Размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат по возрасту.

          Если исчисленный размер пенсионных выплат по возрасту в полном объеме ниже минимального размера пенсии, устанавливаемого на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, пенсионные выплаты по возрасту назначаются в минимальном размере.

Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть.

Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размера 46-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Наравне с пенсионной выплатой, предоставляется государственная базовая пенсионная выплата за счет бюджетных средств. Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется независимо от получения пенсионных выплат по возрасту и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда, а также государственного социального пособия по инвалидности.

Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется физическим лицам:

      1) пенсионные выплаты по возрасту, которым назначены до 1 июля 2018 года, и пенсионные выплаты за выслугу лет, которым назначены до 1 января 2016 года;

      Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется при наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии в размере 54 процентов от величины прожиточного минимума, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, с увеличением ее размера за каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх десяти лет на 2 процента, но не более 100 процентов от величины прожиточного минимума, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

 В стаж участия в пенсионной системе при предоставлении государственной базовой пенсионной выплаты засчитываются:

      1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года

      2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы;

      3) время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;

      4) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

      5) периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы;

      6) период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

      7) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;

      8) периоды трудовой деятельности после 1 января 1998 года в российских организациях комплекса "Байконур";

      9) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;

      10) периоды трудовой деятельности лиц, указанных в подпункте 2) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона. С 1 января 2005 года указанные периоды засчитываются при условии осуществления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.  

исп.А.Наурыз

тел:393-48-33

расторжение трудового договора

Исх. № 4от 15 января 2019 года

Департамент труда и социальной защиты г.Алматы

На основании решения единственного участника с директором ТОО в июне 2014 года был заключен трудовой договор сроком на 5 лет.

В конце 2018 года единственный участник продает свою долю. После продажи доли, на следующий день, новым участником издаётся решение, где досрочно прекращаются полномочия директора ТОО на основании пп. 23, п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. На основании данного решения с директором сразу же были прекращены трудовые отношения.

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление государственной инспекции труда и миграции, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Толе би, 155, уг.Байзакова , телефон: 277-83-13, 277-82-97

срок трудового договора

Добрый день!

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление государственной инспекции труда и миграции, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Толе би, 155, уг.Байзакова , телефон: 277-83-13, 277-82-97

не производится окончательный расчет после добровольного увольнения

Добрый день!

Прошу помочь в решении вопроса по выплате окончательного расчета после добровольного увольнения с компании ТОО "Проектный институт "Промстройпроект".

По состоянию на 27.11.2018г. мне выплачен окончательный расчет после добровольного увольнения с 05.11.2018г.  с компании ТОО "Проектный институт "Промстройпроект" по юридическому адресу  г. Алматы, мкр.12, д. 23-Б, контактные телефоны: 8(727)356-26-05, 303 26 05.

 

С уважением, Бортников Виктор.

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление государственной инспекции труда и миграции, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Толе би, 155, уг.Байзакова , телефон: 277-83-13, 277-82-97

Работодатель не выполняет обязательство по выплату зарплаты

Я Каунбаев Шавкатжан с 13 мая 2017 года работал менеджером в компании ТОО «KoreaMedicalGroup», по адресу: 050100, РК, г.Алматы, проспект  Аль-Фараби, (уг. ул. Казыбаева), БЦ «Нурлы-Тау», блок 5А, офисе 203; в лице мистера Хан Сангсу, гражданина Южное Корея (номер видна жительство РК: 040838634 от 24-02-2016г.) до февраля 2018 года мне зарплату выплачивали с задержкой но все равно оплачивали, после этого престали платит и каждый раз говорили чтобы я чуть подождал.

Ответ: 

Здравствуйте!

    По вопросам, касающимися нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права необходимо обращаться в Управление государственной инспекции труда и миграции, который расположен по адресу : г.Алматы. ул. Толе би, 155, уг.Байзакова , телефон: 277-83-13, 277-82-97

Страницы